Menon nimmt Teams an der Hand und lässt eine Kultur des offenen und entwicklungsorientierten Feedbacks entstehen.
Feedback ist dazu da, positive Entwicklungen für das Team oder für jemanden individuell anzustossen.
Feedback aus verschiedenen Perspektiven malt ein umfassendes Bild von Kompetenzen und Verhalten.
Entwicklungsorientiertes, respektvoll formuliertes Feedback ist ein Geschenk und wird aktiv gefördert.
Feedback ist keine Einbahnstrasse, es wird als Dialog gelebt: Fragen stellen, Lösungen entwickeln.
Worin seid ihr als Team bereits stark, woran könnt ihr noch arbeiten um eure Feedback-Kultur zu verbessern?
...um zu entscheiden, ob Handlungsbedarf besteht oder nicht: Bist du zufrieden mit der Feedback-Kultur im Team?
Mit Menon erhebt ihr die Feedback-Kultur im Team anhand von den dafür wichtigsten Skills.
Gemeinsam werden Erfolge gefeiert und Verbesserungspotenziale aufgedeckt.
Menon fördert alle Arten von Feedback. Nutzt Wertschätzung gezielt als Teamentwicklung und als Motivationszaubertrank.
