Werte
Unsere GrundsätzeAllen Menschen sollte eine selbstbestimmte Entwicklung möglich sein. Besonders setzen wir uns für Menschen mit eingeschränkter Autonomie ein. Zum Beispiel für Minderjährige, für Menschen in Abhängigkeitsverhältnissen (z.b. hierarchische Abhängigkeiten in Unternehmen) oder Menschen, die Teil diskriminierter Minderheiten sind.
Kompetenzentwicklung ist ein lebenslanger Entwicklungsprozess: Menon begleitet Menschen und Organisationen in diesem Prozess. Vom Kindergarten, über die Berufsschule, die Karriereleiter hoch, bis auf den Golfplatz der Pensionär:innen.
Menon unterstützt Organisationen und Teams dabei, eine Kultur des entwicklungsorientierten Feedbacks zu entwickeln. Das bedeutet, dass nicht eine defizitorientierte Bewertung im Vordergrund steht, sondern das Aufdecken von Entwicklungszielen und Aufzeigen konkreter Massnahmen.
Wir kreieren digitale Werkzeuge. Dabei nutzen wir Technologie als Verbündete, um das Menschliche und den zwischenmenschlichen Austausch zu fördern und nie als Ersatz menschlicher Interaktion.
Der Anspruch auf Autonomie und Würde jedes Menschen hat auch im digitalen Raum uneingeschränkte Gültigkeit und erfordert dort besonderen Schutz.
Wir orientieren uns in der Gestaltung aller unserer Produkte am «Digital Trust Label (DTL)» und an der europäischen DSGVO, streben grösstmögliche Transparenz an und praktizieren Datensparsamkeit.
Wir als Unternehmen streben selber aktiv danach, uns weiterzuentwickeln. Wir ruhen uns nicht auf gemütlichen Standard-Angeboten aus, sondern begegnen jedem Projekt mit neuem Eifer, Neugier und Inspiration.