Menon - Welt der Kompetenzen

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Lösungen

Kompetenzentwicklung mit Menon

Menon für Organisationen

Dank einer gelebten Feedback-Kultur entwickelst du dich und dein Team zielorientiert weiter mit Menon für Organisationen.

Menon für Schulen

Erfahre wie du mit Menon die überfachlichen Kompetenzen deiner Schüler:innen gezielt beurteilen und fördern kannst.

So entwickelst du deine Kompetenzen mit Menon.

Kultur
Kompetenzen
Feedback
Mensch

Kultur

Du und dein Team leben eine offene Feedback Kultur, die euch weiterbringt.

Damit Menschen ihre Talente entfalten und ihre Potenziale entwickeln können, sind sie angewiesen auf ehrliches und wertschätzendes Feedback anderer Menschen.

«Wir schaffen Gelegenheiten für kontinuierliches, mehrperspektivisches und entwicklungsorientiertes Feedback.»

Kompetenzen

Ihr teilt ein gemeinsames Verständnis von Kompetenzen.

Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität, kritisches Denken...
Was verstehst du unter diesen Begriffen und wo liegt der Fokus in deinem Team? Damit Feedback zu einer individuellen Entwicklung führen kann, muss ein gemeinsames Verständnis darüber bestehen, was entwickelt werden soll und wie es sich äussert.

«Wir geben uns Feedback entlang klar definierter, gemeinsam bestimmter, beobachtbarer Verhaltensweisen.»

Feedback

Dank Feedback entwickelst du dich weiter.

Wie siehst du dich und wie sehen dich andere? Durch kontinuierliches Feedback aus mehreren Perspektiven können deine Talente und Potenziale und diejenigen deines Teams sichtbar gemacht und gezielt gefördert werden.

«Wir decken Talente im Team auf und verstehen, wie wir Potenziale entfalten können.»

Mensch

Deine Entwicklung bestimmst du.

Du kennst jetzt deine Talente und Potentiale. Was du daraus machst, bestimmst du.

«Ich kenne meine Talente und Potenziale und weiss, in welchen Bereichen ich mich entwickeln will.»

Unser Angebot

Wie können wir dich unterstützen?

Wir entwickeln auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnittene Tools und Dienstleistungen, die es dir ermöglichen, Kompetenzentwicklung nachhaltig, einfach und mit Freude zu leben.

Entwicklungsmodelle

Zielorientierte Entwicklung dank gemeinsamen Fokus. Für erfolgreiche Entwicklung braucht es ein gemeinsames Verständnis, welche Kompetenzen du und dein Team entwickeln möchtest. Definiert euer Modell.

Menon Feedback

Einfache Feedback Erhebung für dich und dein Team. Die Menon Feedback App ermöglicht eine zielgerichtete Entwicklung dank kontinuierlichem und schnellem Feedback.

Menon Culture

Feedback-Kultur im Team etablieren. Definiert in eurem Team die Werte, Haltungen und Kompetenzen, die ihr entwickeln möchtet und verankert diese in eurer Teamkultur.

Feedbacks unserer Kund:innen

Auch Menon entwickelt sich basierend auf dem Feedback unserer Community kontinuierlich weiter. Werde auch du Teil davon.

«Wir sind vom Instrument Menon sehr angetan und sehen darin erstmalig eine Möglichkeit, unsere Bedürfnisse und Ansprüche sehr variabel und flexibel abdecken zu können.»

Benno Sidler - OYM College

«Wir von der BiCT schätzen Menon Feedback als äusserst nützliches Tool ein, welches die Beurteilung auch qualitativ verbessern und die Aufwände unsererseits massiv reduzieren wird.»

Enrico Buchs - Mitglied der Geschäftsleitung bei BiCT AG

«Wir hatten die verrückte Idee, die ganze Lehrerschaft in diesen Prozess einzubeziehen. Und die Leute von Menon waren verrückt genug, bei diesem Projekt mitzumachen.»

Martina Krieg - Amt für gemeindliche Schulen, Kanton Zug

Neuigkeiten

Still deinen Wissensdurst.

Im Menon Blog kannst du dein Wissen zu Kompetenzentwicklung erweitern, Einblick in die neusten Menon Geschichten unserer Kund:innen erhalten und mehr über das Unternehmen Menon erfahren.

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Über Menon

Das sind wir.

Das Menon Team ist ein bunt zusammengewürfelter Haufen Menschen, die über Umwege zueinander gefunden haben um die Welt zu verändern. Erfahre wer wir sind, was uns motiviert und wie wir arbeiten.