Menon löst den Widerspruch zwischen Qualität und Aufwand. Mit Menon kann der Kompetenzstand von Personen und Teams Indikatoren-basiert erhoben werden. Die Erhebung läuft niederschwellig und mit geringem Aufwand ab.

Menon Reports stützen sich auf Selbst-, Fremd- und Peer-Begutachtungen, die nicht punktuell, sondern kontinuierlich erhoben werden, sodass Trends über die Zeit abgebildet werden können.

Mit Menon lassen sich in Sekundenschnelle ansprechende und aussagekräftige Reports generieren, die Einblicke in den Kompetenzstand, die Talente und Entwicklungspotentiale von Personen oder Teams ermöglichen.