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Montag, 19. Januar 2026 |
11:00 - 11:45 Uhr
Zwischen Effizienz und Ethik: KI in Mitarbeitendengesprächen
Schulleitungen begleiten die Entwicklung von 20–50 Lehrpersonen. In einem gemeinsamen Forschungsprojekt mit der BFH gehen wir der Frage nach, wie künstliche Intelligenz Schulleitungen und Lehrpersonen wirksam, sicher und verantwortungsvoll dabei unterstützen kann.
Das Webinar ist kostenlos. Den Video-Link zur Veranstaltung und die Kalendereinladung schicken wir dir nach der Anmeldung.
Jasmin
&
Flavio
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Für wen ist das Webinar?
Für alle Schulleitungen, die ihre Mitarbeitendengespräche nicht als Pflichtübung durchführen wollen, sondern sie mit gutem Feedback anreichern und über die wirklich wichtigen Themen sprechen wollen.
Für alle, die die Chancen im Effizienzgewinn durch KI sehen, aber nicht bereit sind, Kompromisse hinsichtlich Datenschutz und Ethik einzugehen.
Das nimmst du mit:
Wissenschaftlich fundierte Insights: Was macht Gespräche nachweislich wirkungsvoll?
Praktische Tipps: Konkrete Ideen, wie du schon dein nächstes Mitarbeitergespräch besser machen kannst.
Einen Einblick darin, welche Rolle KI in diesem Prozess übernehmen kann.
Interaktiv und praxisnah
Stell deine Fragen, tausche dich mit anderen aus und erhalte konkrete Impulse für deine Gesprächsführung. Wir freuen uns auf den Austausch!
Jasmin Bissig
Team- und Organisationsentwicklung bei Menon.
Co-Leitung Forschungsprojekt KI als Dialog-Coach für Schulleitungen und als Reflective Mirror für Lehrpersonen.
Flavio Carrera
Product Owner «Schule der Zukunft» bei Menon.
Co-Leitung Forschungsprojekt KI als Dialog-Coach für Schulleitungen und als Reflective Mirror für Lehrpersonen.
Wer veranstaltet das Webinar?
Die Feedback Company
Bei Menon helfen wir Menschen und Teams, ihr volles Potenzial durch eine starke Feedback-Kultur zu entfalten. Unsere Software und Ansätze unterstützen Unternehmen dabei, effektives Feedback in den Alltag zu integrieren – spielerisch und einfach. Für bessere Zusammenarbeit, mehr Motivation und nachhaltigen Erfolg.
Auf welchen wissenschaftlichen Studien basieren die Erfolgsfaktoren?
World Economic Forum. (2023). The Future of Jobs Report 2023. Genf: World Economic Forum. Abgerufen von https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/
Clutterbuck, D. (2018). Peer-to-Peer Coaching: Unlocking the Power of Conversations. Routledge.
London, M. (2017). Feedback that Works: How to Build and Deliver Your Message. CCL Press.
Thornton, G. C., & Rupp, D. E. (2016). Assessment centers in human resource management: Strategies for prediction, diagnosis, and development. Routledge.
Coyle, D. (2018). The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups. Bantam Books.
Edmondson, A. C. (2019). The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. Wiley.
Was passiert mit meiner E-Mailadresse und mit meinem Namen?
Für die Anmeldung zum Webinar fragen wir dich nach Namen und E-Mailadresse. Wir schicken dir E-Mails mit den Zugangsdaten und Erinnerungen an das Webinar.
Nach dem Webinar schicken wir dir die Präsentationsslides. In unregelmäßigen Abständen werden wir dir dann auch Informationen zu ähnlichen Angeboten und interessanten Inhalten schicken. Von diesen Informationen kannst du dich jederzeit abmelden. Mehr zum Thema findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.