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Einfach. Fundiert. Wirksam.
Mach Feedback zur Superkraft deiner SchuleMenon bringt die volle Power von Feedback in deine Schule. Für Schulleitungen, die führen statt verwalten. Für Lehrpersonen, die sich entwickeln, statt stillzustehen. Für Unterricht, der Schüler:innen abheben lässt.
Demo buchen
Kein Verkaufsgespräch – 30 Min., die dir zeigen, wie andere Schulen Feedback als Superkraft nutzen und wie wir sie dabei begleiten.
Wie funktioniert Menon Feedback?
Blick ins Tool
Schulleitung im Blindflug? Das muss nicht sein.
Alle Bälle im Spiel und trotzdem die Hände frei?
Unterrichtsbesuche, Teamführung, Mitarbeitendengespräche, Elternkontakte, Schulentwicklung – als Schulleitung jonglierst du mit unzähligen Aufgaben gleichzeitig. Aktuelle Schweizer Studien zeigen: Sieben von zehn Schulleitungen haben zu wenig Zeit für ihre täglichen Aufgaben.¹ Kein Wunder, bleibt Feedback dabei oft auf der Strecke – dabei ist genau das der Hebel, der am meisten bewirkt.
¹ Schulleitungsmonitor Schweiz 2024, PH FHNW
Schule, die Feedback in ihrer DNA verankert
Warum Feedback? Die Forschung ist eindeutig.
Die grösste Bildungsstudie aller Zeiten zeigt: Feedback gehört zu den wirksamsten Einflussfaktoren auf das Lernen überhaupt. Wirksamer als kleinere Klassen, mehr Hausaufgaben oder zusätzliche Lektionen.
Doch Feedback wirkt nur, wenn es strukturiert, regelmässig und für alle sichtbar stattfindet. Nicht als Zufallsprodukt einzelner engagierter Personen, sondern als Teil der Schulkultur.
Dein Werkzeugkasten für moderne Schulführung
Menon ist keine Insellösung für ein einzelnes Problem, sondern eine Palette von Modulen, die ihr flexibel kombiniert – je nachdem, wo eure Schule gerade steht.
Entwicklungsdialog
Mitarbeitendengespräche, die nicht nur stattfinden, sondern etwas bewegen.
Schluss mit vagen Gesprächen: Führe strukturierte, datenbasierte Mitarbeitendengespräche, die direkt an Feedback aus Unterricht und Team anknüpfen. Setze klare Entwicklungsziele mit deinen Lehrpersonen und behalte Fortschritte im Blick. Für einen echten Dialog auf Augenhöhe.
Unterrichtsentwicklung
Endlich Klarheit über die Unterrichtsqualität deiner Schule.
Finde heraus, wo deine Schule steht – und wie sie sich weiterentwickeln kann. Dieses Modul gibt dir fundierte Einblicke in Stärken und Potenziale des Unterrichts, basierend auf wissenschaftlich fundiertem Feedback aus mehreren Perspektiven. So steuerst du die Unterrichtsentwicklung gezielt.
Klassenklima
Weil Lernen ein gutes Klima braucht.
Bleibe als Schulleitung am Puls deiner Klassen: Erfasse Stimmung, Stressfaktoren und das soziale Klima, bevor Probleme entstehen. So schaffst du ein Umfeld, in dem sich Schüler:innen wohlfühlen und Lernen gelingt – mit klaren Einblicken und konkreten Ansatzpunkten für deine Unterstützung.
Teampuls
Ein Barometer für dein Kollegium.
Erhalte frühzeitig Klarheit, wie es deinem Kollegium geht: Welche Themen bewegen sie? Wo schlummern Stärken, wo zeigen sich Belastungen oder Chancen? So schaffst du Vertrauen, stärkst die Teamkultur und eröffnest deinem Kollegium Raum für Engagement.
Superkraft
Mach das Schulhaus zum Ort für Superheld:innen.
In jedem Menschen steckt ein:e Superheld:in. Ermögliche deinen Schüler:innen, Lehrer:innen und Mitarbeitenden ihre verborgenen Stärken zu entdecken und ihre Superkräfte im Schulalltag zu entfalten.
Überfachliche Kompetenzen
Mach überfachliche Kompetenzen sichtbar und fördere sie gezielt.
Erweitere deine Zeugnisse um Reports zu den überfachlichen Kompetenzen und nutze dazu Zyklus-spezifische Kompetenzkarte zu allen neun überfachlichen Kompetenzen des Lehrplan 21.
Elternfeedback
Gib Eltern eine Stimme.
Erhalte ehrlichen Einblick, wie die Eltern den Unterricht, die Schule und das Wohlbefinden ihrer Kinder erleben um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gezielt Entwicklungsimpulse zu setzen – bevor aus Unsicherheiten echte Probleme werden.
Schulleitungsfeedback
Mach deine Führungswirkung sichtbar.
Erhalte ehrlichen Einblick, wie dein Kollegium deine Führung, deine Kommunikation und die Zusammenarbeit im Schulalltag erlebt, um blinde Flecken frühzeitig zu erkennen und deine Führung gezielt weiterzuentwickeln – bevor aus leiser Unsicherheit echtes Misstrauen wird.
Software allein verändert keine Schule. Wir begleiten euch dabei.
In drei Schritten zur Feedback-Schule
Ein neues Tool einzuführen heisst nicht automatisch, dass alles besser wird. Um Feedback als Superkraft nutzen zu können, muss Feedback Teil der Schulkultur werden. Deshalb lassen wir euch nicht mit den Logins alleine, sondern verstehen uns als Begleiterinnen, die euch zur Seite stehen.
Kennenlernen
Remote-Austausch
Wir zeigen dir die Tools, die wir anbieten und wie sie von anderen Schulen genutzt werden. Gleichzeitig wollen wir mehr über eure Schule, über Stressoren und Ressourcen erfahren.
Personalisieren
Module auswählen
Gemeinsam entscheiden wir, welche Tools sich anbieten, wie die Einführung ablaufen soll und in welchem Rahmen die Begleitung erfolgen soll (SCHILF, Remote-Einführungen, Steuergruppen-Begleitung, …).
Begleiten
Loslegen
Wir setzen die Organisation für dich auf – nur 48h später könnt ihr loslegen. Auf Wunsch übernehmen wir die Einführung für euch und begleiten dich im ersten Jahr.
Menon à la carte – dein individuelles Angebot
Stelle dir dein passendes Paket zusammen, ganz nach den Bedürfnissen deiner Schule.
Die Lizenzkosten gelten pro Schulstandort und Schuljahr, unabhängig von Userzahl und Schulgrösse.
Feedback als Prävention.
Ohne Klarheit wird Schulführung zum Blindflug
Als Schulleitung willst du nicht erst dann reagieren, wenn es brennt. Doch ohne klare Daten verlierst du leicht den Überblick über Unterrichtsqualität, Teamklima und die Entwicklung deiner Lehrpersonen. Menon hilft dir, Muster frühzeitig zu erkennen, Entwicklungen zu steuern und Mitarbeitendengespräche auf eine neue Ebene zu heben.
Dein Instrument für Schulentwicklung.
Feedback, das Schule verändert
Statt im Alltagstrubel den Überblick zu verlieren, lenkst du deine Schule mit Klarheit und Zuversicht in die Zukunft. Du erkennst Entwicklungen frühzeitig, nutzt Feedback gezielt zur Förderung deiner Lehrpersonen und schaffst ein Umfeld, in dem sich Lehrpersonen und Schüler:innen entfalten können.
Partner:innen
Wir entwickeln unsere Produkte in enger Zusammenarbeit mit Partner:innen aus Wissenschaft, Forschung und Lehre
