Erfolgreiche Teams sind kein Zufall. Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, welche Faktoren den Unterschied machen. Entdecke die Erfolgsformel für Teamkultur – und lass dein Team durchstarten!
Es gibt Teams, die mehr leisten, als die Summe ihrer individuellen Stärken. Doch was unterscheidet solche Teams von anderen? Welche Faktoren fördern herausragende Teamleistungen – und welche bremsen sie aus?
Häufig suchen wir Antworten in den individuellen Fähigkeiten der Teammitglieder. Dabei liegt der Schlüssel woanders: Die Teamkultur hat den grössten Einfluss auf die Leistungsfähigkeit. Nicht Kompetenzen, Erfahrung oder Intelligenz zählen am meisten – entscheidend ist, wie Teammitglieder miteinander interagieren.
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Eine starke Unternehmenskultur steigert den Nettogewinn um 765 Prozent innerhalb von zehn Jahren.
Studie der Harvard Business School mit über 200 Unternehmen
Die gute Nachricht: Eine starke Teamkultur ist kein Zufall. Sie kann gezielt entwickelt werden. Die sechs Essenzen einer guten Teamkultur sind:
In Teams, die Herausragendes leisten, gelten diese Prinzipien:
Vertrauen: Teammitglieder können sich aufeinander verlassen und begegnen sich mit Respekt.
Autonomie: Sie haben den Freiraum, eigenständig zu handeln und Entscheidungen zu treffen.
Psychologische Sicherheit: Sie fühlen sich sicher, ihre Ideen offen zu teilen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen.
Herzblut: Sie bringen ihre Leidenschaft und Fähigkeiten mit voller Energie ein.
Transparenz: Offene Kommunikation und klare Entscheidungswege schaffen Orientierung und Einbindung.
Sinnhaftigkeit: Die Teamarbeit verfolgt inspirierende Ziele, die alle als bedeutungsvoll empfinden.
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