🐠 Sommerfrische bei Menon Feedback

Unter der Lupe von Profis

Mit unserer Kundin SBB-AppBakery haben wir App-Profis als Menon Feedback Nutzer:innen am Start! Entsprechend viel wertvolles Feedback erhalten wir von ihnen. Das Feedback reicht von anspruchsvollen Wünschen wie…

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«Ich möchte Feedback von meinem Projektteam ausserhalb der SBB einholen können»

SBB-AppBakery

… bis hin zu einfacher Kritik am User Interface wie …

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Der Weiter-Button wird auf dem iPhone 13 abgeschnitten. 

SBB-AppBakery

Neuer Release, neue Features

Der Menon Feedback Juli-Release «Cinderella» 🧚🏻 enthält eine Vielzahl an Anpassungen und neuer Features, viele davon sind für euch, liebe Entwickler:innen der SBB AppBakery! ❤️ Herzlichen Dank für alle eure sehr geschätzten Inputs und die Zusammenarbeit.

Du möchtest Feedback von Personen ausserhalb deines Teams oder deiner Organisation einholen?

In unserem Arbeitsalltag arbeiten wir mit vielen unterschiedlichen Menschen zusammen. Nicht alle sind Teil unseres Teams oder unserer Organisation. Trotzdem wäre gerade hier hilfreich, liesse sich einfach und gezielt Feedback einholen – z.Bsp. nach einem Referat, einem Coaching, einem Workshop, einem Meeting, aber auch nach einem Sporttraining oder einer Unterrichtslektion.

Mit dem Juli Release ermöglichen wir es, mittels eines Links zum Teilen, schnell und unkompliziert Feedback von Menschen einzuholen, die Menon nicht selber nutzen.

Externe Tester:innen benötigen dabei weder die Menon Feedback App, noch einen Account und können deshalb einfach und niederschwellig über einen Browser ihr Feedback geben.

👋 Bist du interessiert dieses Feature zu testen? Melde dich bei uns.

Du möchtest Feedback zu einem Referat, einem Meeting, einem Workshop oder zur psychological safety in deinem Team?

Neu findest du in Menon eine Reihe vorgefertigter Feedback-Tools, die du einsetzen kannst. Wähle aus Vorlagen wie z.Bsp. «Inspirierende Referate», «Das konfliktfähige Team», «Erfolgreiche Meetings», oder «New Leadership» und setze Menon Feedback in den Situationen ein, in denen du dein Team oder dich entwickeln willst.

Mehr Wertschätzung, bitte

Es existieren drei unterschiedliche Arten von Feedback: Coaching, Evaluation und Wertschätzung. Häufig werden Feedback-Gespräche durch Coaching und Evaluation dominiert, die Wertschätzung kommt dabei zu kurz.

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Mehr als 80 Prozent der Führungskräfte geben an, dass sie ihre Wertschätzung häufig zum Ausdruck bringen, aber weniger als 20 Prozent der Mitarbeiter sagen, dass sie häufig Wertschätzung erhalten.

«What Motivates Employees According to Over 40 Years of Motivation Surveys.» International Journal of Manpower 18, no. 3 (1997): 263–80

Wir wollen Menschen dabei unterstützen, wertschätzendes Feedback grosszügig und direkt zu verteilen und in der Teamkultur zu verankern. Mit dem Juli Release machen wir einen ersten Schritt in diese Richtung. 

Bisher lag der Fokus in Menon Feedback auf evaluierendem Feedbacks. Begutachtet werden in diesem Fall beobachtbare Verhaltensweisen (=Indikatoren). Zum Beispiel werde ich angefragt, den Indikator «Lässt andere Teammitglieder ausreden» auf einer Skala von «Nein, gar nicht» bis «Ja, sehr sogar» einzuschätzen. Neu ist es zusätzlich möglich, ein wertschätzendes Feedback im Freitext-Feld zu erfassen und so unabhängig von Indikatoren ein digitales Schulterklopfen zu einer konkreten Situation zu versenden.

Neues User Interface

Der Funktionsumfang der Menon Feedback App steigt mit jedem neuen Release. Diese Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig, führt aber mit der Zeit auch zu höherer Komplexität. Für die Menschen, die Menon Feedback im Alltag einsetzen, soll die App trotz hohem Funktionsumfang so simpel wie möglich bleiben. 

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Einfachheit ist die höchste Stufe der Vollendung.

Leonardo Da Vinci 

Wir sind der Auffassung, dass wir den User:innen-Flow in der App mit dem Juli-Release vereinfacht haben. Über die Bottom-Navigation können Feedbacks und offenen Aufgaben eingesehen werden. Mit dem Plus-Button lassen sich Wertschätzungen versenden oder Feedback-Aufgaben erstellen. 

Was haltet ihr von unserem Juli-Release «Cinderella»?

Wir freuen uns wie immer auf euer Feedback zum Release, aber auch auf allgemeine Fragen zu Menon. Melde dich bei uns.

Was kommt noch?

In Zukunft möchten wir uns in der Produktentwicklung noch stärker mit dem Thema Coaching und Weiterentwicklungswege auseinandersetzen.