Die Menon Future Skills sind eine Antwort auf die Frage, welches die wichtigsten Kompetenzen der Zukunft sind.
Wir bestaunen die Leistungen, die künstlich Intelligente Systeme wie DALLE-2 oder ChatGPT erbringen, belächeln sie aber gleichzeitig auch, weil wir immer noch einen grossen Unterschied zwischen uns und ihnen sehen. In der AI-Forschung mehren sich die warnenden Stimmen, die sagen, dass die Entwicklung so schnell von statten geht, dass sie uns auf einmal auf dem falschen Fuss erwischen könnte.
Und das wirft eine neue wichtige Fragestellung auf:
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Wenn Machinen immer mehr menschliche Arbeit ersetzen, was müssen denn Menschen noch können? An welchen Kompetenzen [...] soll man sich orientieren, um jüngere Generationen für das digitale Zeitalter zu bilden und auszubilden?
Dr. Sarah Genner
Was sind die Kompetenzen, die künftige Bürger:innen unserer Gesellschaft Lebenszufriedenheit und Arbeitsmarktfähigkeit verleihen? Prognosen sind hier noch mit grosser Unsicherheit behaftet. Unbestritten ist, dass es neue Kompetenzen sind, die Menschen erwerben müssen.
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Dass [...] die neu entstandenen Berufsprofile und Stellen mindestens teilweise neue Kompetenzanforderungen mit sich bringen, ist unstrittig
Genner [2019], S. 45
Viele Dinge, auf die wir derzeit den Fokus legen, lassen sich problemlos weg-digitalisieren. Nicht dazu gehören die Kompetenzen, die man umgangssprachlich als «Soft Skills» bezeichnet. Während der Arbeitsmarkt früher kaum nach Soft Skills gefragt hat, änderte sich dies vor rund 50 Jahren. Der Job-Monitor, ein Projekt der Bertelsmann-Stiftung, hat mithilfe von künstlicher Intelligenz aus 48 Millionen Stelleninseraten in Deutschland die Kompetenzanforderungen analysiert. Das Fazit ist eindeutig: Soft Skills sind gefragter denn je!
Über alle verwendeten Modelle gesehen tauchen drei Kompetenzen auf, die als konsensfähig gelten:
Kommunikation
Problemlösung
Kritisches Denken
Die Anforderungen an Mitarbeiter:innen haben sich somit stark gewandelt und werden sich wohl auch weiterhin wandeln.
Aus obigen Gründen haben wir die Menon Future Skills erschaffen, ein Framework, das sich an den 21st Century Skills und den Erkenntnissen von Robotik- und Digitalisierungsexpert:innen orientiert.
Wir bei Menon schauen positiv in die Zukunft und glauben daran, dass die künstliche Intelligenz und Software die Menschen ergänzt und unterstützt, die wichtigen individuellen und kollektiven Herausforderungen der Zukunft anzugehen und zu lösen. Ebenso sind wir überzeugt, dass Menschen sich in Zukunft noch mehr in ihren typischen menschlichen Fähigkeiten entwickeln sollten. Menon unterstützt Menschen bei der Entwicklung dieser Future Skills.
Wie steht es um Deine Future Skills? Nimm dir 10 Minuten Zeit und starte den kostenlosen Check.
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DISCLAIMER: Das Tool "Menon Expeditions" begleitet Dich auf Deinem Entwicklungsweg. Es zeigt Dir, wo Du bereits eine Überflieger:in bist und in welchen Fähigkeiten Du noch Entwicklungspotenzial hast. Deine Daten gehören dir uns sind sicher. Viele Elemente dieses Blog wirst du in unserer "Academy" wiederfinden;)
