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Menon Feedback

Dein Feedback-Begleiter

Menon Feedback ermöglicht eine zielgerichtete Entwicklung. Dank kontinuierlichem und schnellem Feedback.

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Vorteile

So hilft dir Menon Feedback.

Durch die intuitive, schnelle und Kriterien-geleitete Erfassung von Feedbacks unterschiedlicher Beobachter:innen können in kurzer Zeit viele, breit abgestützte Feedbacks gesammelt werden. Daraus generiert dir Menon Feedback auf Knopfdruck aussagekräftige Auswertungen.

Wir setzen auf Mehrperspektivität. Du kannst also Selbsteinschätzungen durchführen und diese mit den Feedbacks deiner Kolleg:innen (Peerfeedback), Vorgesetzten (Fremdfeedback) oder sogar den Einschätzungen deiner Kund:innen oder anderer Stakeholder ausserhalb deines Teams und deiner Organisation (Anonymes Feedback) vergleichen.

In der Auswertung des Feedbacks machen wir deine Talente und Entwicklungspotentiale von sichtbar, sodass eine gezielte Weiterentwicklung deiner Kompetenzen möglich wird.

Schnelle Erhebung

Mit Menon kann der Kompetenzstand von Menschen und Teams verhaltensbasiert erhoben werden. Die Erhebung ist einfach, schnell und intuitiv.

Aussagekräftige Auswertungen

In Sekundenschnelle lassen sich aussagekräftige Reports generieren, die Einblicke in den Kompetenzstand ermöglichen.

360° Feedback

Menon Feedback ermöglicht Selbst-, Fremd- und Peer-Begutachtungen, die nicht punktuell, sondern kontinuierlich erhoben werden.

Individuelle Ziele

Dank individualisierter Kompetenzmodelle kannst du mit deinem Team gezielt jene Kompetenzen entwickeln, die deinem Team und dir wichtig sind.

Wertschätzung fördern

Menon unterstützt dabei, wertschätzendes Feedback grosszügig und direkt zu verteilen und in der Teamkultur zu verankern.

Möchtest du Menon Feedback nutzen?

Nimm mit uns Kontakt auf und wir finden eine auf dich zugeschnittene Lösung.

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