Mit Menon begleitest du deine Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere – vom Onboarding über die persönliche Entwicklung bis hin zum erfolgreichen Austritt. Dein Unternehmen gewinnt nicht nur Talente, sondern fördert und bindet sie langfristig.
Der Eintrittsdialog hilft dabei, von Anfang an klare Erwartungen zu setzen und die Ziele der neuen Mitarbeitenden zu definieren. So wird eine solide Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit geschaffen.
Der Probezeitdialog ermöglicht eine fundierte Einschätzung auf Basis konkreter Daten. So können Stärken und Verbesserungspotenziale frühzeitig identifiziert und gezielt angesprochen werden.
Der Entwicklungsdialog bietet regelmässige Standortbestimmungen, um Fortschritte zu reflektieren und individuelle Entwicklungsziele zu fördern. So wird die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sichergestellt.
Das Arbeitszeugnis stellt eine individuelle und aussagekräftige Bewertung der Leistung und des Engagements dar. Es bietet wertvolles Feedback und dient als wertvolle Referenz für die berufliche Zukunft der Mitarbeitenden.
Ein strukturierter Dialog, um bestehende Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten zu adressieren und Lösungen zu finden.
Nach einer längeren Abwesenheit (z. B. Elternzeit, Krankheit) wird den Mitarbeitenden der Wiedereinstieg erleichtert, indem Erwartungen und aktuelle Entwicklungen besprochen werden.
Das Tool lässt sich flexibel in bestehende Strukturen einbinden und unterstützt Unternehmen jeder Grösse und Branche dabei, sich kontinuierlich zu verbessern und zukunftsfähig zu bleiben.
Bring frischen Wind in bewährte Strukturen. Der Entwicklungsdialog fördert regelmässige Reflexion, gezieltes Feedback und die Entfaltung von Potenzialen – für mehr Agilität und Innovation in grossen Teams.
Der Entwicklungsdialog schafft Struktur und Fokus im Veränderungsprozess für deine Mitarbeitenden, fördert gezielte Reflexion und kanalisiert die Energie deines Teams in eine nachhaltige Entwicklung.
Der Entwicklungsdialog unterstützt dein Unternehmen dabei, das Wachstum und die Entwicklung deines Teams von Anfang an nachhaltig und effizient zu begleiten - auch ohne Personalabteilung.
Wir gestalten massgeschneiderte Entwicklungsdialoge, die auf eure Unternehmenswerte abgestimmt sind – und dafür sorgen, dass sich deine Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und motiviert fühlen.
In einer 20-minütigen Demo führen wir dich durch den Entwicklungdialog und beantworten deine Fragen.
Erfahre, wie unsere Kund:innen den Entwicklungsdialog erfolgreich einsetzen und vertiefe dein Wissen zu dem Thema - mit Erfolgsgeschichten und wertvollen Hintergrundinformationen aus unserem Blog.
