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Menon Entwicklungsdialog
Gespräche, die etwas bewegenMenon ist das Tool für regelmässige, stärkenorientierte und wirksame Gespräche – vom jährlichen MAG bis zum wöchentlichen Bila.
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4.2
Regelmässige Gespräche wirken
Der Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden ist der wichtigste Faktor für Engagement, Leistung und Entwicklung.
Studie mit 19'346 Mitarbeitenden in 19 Ländern. Buckingham, Goodall (2019), Harvard Business Review
Gewinne Zeit. Entfalte Wirkung.
Menon automatisiert die Koordination und liefert die Inhalte. Ihr sprecht über Themen wie Fachkompetenzen, Wohlbefinden, Engagement und Future Skills – fundiert durch wertvolles Feedback.
Datenbasiert nach vorne schauen
Pulsumfragen, Selbstevaluationen und Fremdfeedback werden von Menon klar verständlich visualisiert. Als ideale Grundlage für wirksame Entwicklungsdialoge.
Stärken ins Zentrum rücken
Die individuellen Talente der Mitarbeitenden werden sichtbar gemacht und rücken im Gespräch ins Zentrum.
Dialog statt Monolog
Führungskraft und Mitarbeitende werden beide in der Vorbereitung unterstützt und ein digitaler Leitfaden führt durch das Gespräch, damit nichts unausgesprochen bleibt.
Entwicklung begleiten
Statt dem herkömmlichen Jahresgespräch motiviert Menon Führungskräfte und Mitarbeitende zu regelmässigen Austauschen – für echtes Engagement und eine starke Beziehung.
So begleitet dich Menon
Vorbereitung
Einfach und fundiert
Mit wissenschaftlich abgestützten, vorgefertigten Umfragen leitet Menon Mitarbeitende kontinuierlich an, sich selbst einzuschätzen und Feedback einzuholen.
Während dem Gespräch
Stärkenorientiert und strukturiert
Mit Menon reflektieren Gespräche nicht nur Leistung, sondern fördern Engagement und Entwicklung. Themenschwerpunkte: Stärken, Wohlbefinden, Arbeit im Team, Ziele.
Nach dem Gespräch
Wirksam und nachhaltig
Menon macht regelmässige Follow-ups einfach und wirksam. Die vereinbarten Ziele bleiben im Arbeitsalltag präsent und die Beziehung wird gestärkt.
Top Features
Das sagen unsere Kund:innen
Wissenschaftlich fundiert
Menon setzt für die vorgefertigten Umfragen auf wissenschaftlich abgestützte Themen und Items.
Entwicklung und Hosting in der Schweiz
Unsere Software wird nach höchsten internationalen Standards entwickelt und bereitgestellt – vollständig in der Schweiz gehostet.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein Entwicklungsdialog?
Ein Entwicklungsdialog ist ein strukturiertes Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Im Fokus stehen Stärken, Entwicklungspotenziale und konkrete nächste Schritte – nicht rückwärts gerichtete Bewertung oder Kontrolle. Mitarbeitende reflektieren selbst, holen Feedback ein und übernehmen Verantwortung für ihre Weiterentwicklung.
Wie unterscheidet sich der Entwicklungsdialog vom klassischen Mitarbeitendengespräch?
Der Entwicklungsdialog ist stärkenorientiert, zukunftsgerichtet und stärkt kontinuierlich die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Statt über vergangene Leistung zu urteilen, geht es darum, Entwicklung zu fördern und Motivation zu stärken.
Wie oft sollte ein Entwicklungsdialog stattfinden?
Empfohlen sind zwei bis vier ausführliche Entwicklungsdialoge pro Jahr. Menon leitet zu regelmässigen «Check-ins» an, die idealerweise wöchentlich stattfinden. Entscheidend ist die Regelmässigkeit, nicht die Länge.
Regelmässige Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden sind erwiesenermassen der wichtigste Motor für Wohlbefinden, Leistung und Entwicklung.
Wie unterstützt Menon dabei?
Das Menon Feedback-Tool leitet Mitarbeitende und Führungskräfte kontinuierlich dazu an, sich selbst zu reflektieren und Feedback einzuholen. Die Vorbereitung für den Entwicklungsdialog läuft so niederschwellig und alltagsnah. Menon führt während dem Gespräch strukturiert durch die Themen und sorgt dafür, dass vereinbarte Ziele und Entwicklungsschritte auch nach dem Gespräch nicht vergessen gehen.
Was kostet der Entwicklungsdialog?
Für CHF 95 pro User und Jahr profitierst du von maximaler Flexibilität mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit.
Kann ich von einem Rabatt profitieren?
Wir finden, dass es nie am Preis scheitern sollte, ob eine Organisation Entwicklungsdialoge mit Menon führen kann oder nicht. Lass uns sprechen.
Wer sieht mein Feedback?
Feedback gehört immer der Person, die es angefragt hat. Menon fragt gezielt nach Freigaben und macht jederzeit transparent, wer welche Art von Auswertung sehen kann.
Sind meine Daten sicher?
Privatsphäre ist ein Grundrecht und Datenschutz einer unserer Grundwerte. Wir orientieren uns am «Digital Trust Label (DTL)» und legen Wert auf Datensparsamkeit.
Sämtliche Serverstandorte unseres Hosting-Partners Infomaniak befinden sich in der Schweiz. Alle Daten befinden sich auf Servern in der Schweiz mit Standort Genf. Infomaniak ist ein unabhängiges, Schweizer Unternehmen und legt Wert auf ethische Werte. Die Daten-Hosterin besitzt die ISO-Zertifikate 27001, 9001 und 50001. CO2-Emissionen werden von der Anbieterin über Myclimate.org kompensiert.