Eine Visualisierung von Skills, ein Verlauf einer Entwicklung, Menschen die zusammen sprechen.

Entwicklungsdialog

Wirkungsvolle Gespräche, zufriedene Mitarbeitende

Bereite dich schnell und effizient auf deine nächsten Gespräche vor. Mithilfe von 360°-Feedbacks werden Kompetenzen, Ziele und Entwicklungen ausgewertet und anschaulich visualisiert.

Dein Mehrwert

Das bringt dir der Entwicklungsdialog
Entwicklungsdialog Dashboard mit Visualisierungen zu Skills, Emotionen, Performance, Zielen und Entwicklung

Ganzheitliche Betrachtung

Beziehe neben der Performance sowie den Fach- und Methodenkompetenzen auch Soft Skills und Emotionen in den Dialog ein.

Software Screen auf dem Fremdfeedback via QR Code eingeholt werden kann und angezeigt wird, wie viele schon Feedback gegeben haben.

Aussagekräftiges 360° Feedback

Deine Mitarbeitenden holen eigenständig und kontinuierlich Feedback von Peers, Vorgesetzten und Auftraggebenden ein, um objektive Erkenntnisse zu gewinnen.

Indikatorenfragen werden auf einer Skala von eins bis fünf beantwortet

Mehr Zeit fürs Wesentliche

Das Tool nimmt euch die aufwändige und gute Vorbereitung auf den Dialog ab. Nutze die vorgefertigten Befragungen und Auswertungen für einen wirksamen Austausch und zufriedene Mitarbeitende.

Farbig dargestellte Verläufe der Skills Selbstreflexion, Teamwork, Kreativität und Innovation.

Entwicklung im Überblick

In den persönlichen und Team-Dashboards erhalten Mitarbeitende und Vorgesetzte auf Knopfdruck einen Einblick in den Entwicklungsfortschritt.

MINDSET

Entwicklungskreislauf

In einem zukunftsorientierten Dialog übernehmen die Mitarbeitenden selbst die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung.

feedback-feedforward cycle
Feedback

Im Mittelpunkt des Entwicklungsdialogs steht die ganzheitliche Betrachtung des emotionalen Zustands, des Kompetenzstandes und der Performance der Mitarbeitenden. Mit dem 360°-Feedback erhalten die Mitarbeitenden eine umfassende Rückmeldung aus verschiedenen Perspektiven. Dieses Feedback liefert ein klares Bild des aktuellen Entwicklungsstandes.

Skills

Lass deine Mitarbeitenden Talente entdecken und Potenziale entfalten. Erfahre, welche Kompetenzen in deinem Unternehmen stark ausgeprägt sind und wo noch Entwicklungsbedarf besteht.

Emotionen

Erfahre, wie es deinen Mitarbeitenden geht, was sie beflügelt oder bremst, und reagiere frühzeitig, wenn erste Anzeichen von Burnout auftreten.

Performance

Finde die Rock- und Superstars in deinen Teams, gib ihnen Verantwortung und fördere sie gezielt.

Feedforward

In der Feedforward-Phase konzentrierst du dich gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden auf die Zukunft. Es geht darum, klar zu definieren, wohin die Mitarbeitenden sich entwickeln wollen. Die Frage „Wo will ich hin?“ steht im Mittelpunkt und ermöglicht es, konkrete Entwicklungsziele und Massnahmen zu formulieren.

Absichten

In diesem Schritt werden die persönlichen Entwicklungsabsichten der Mitarbeitenden formuliert. Es geht darum, individuelle Veränderungsabsichten zu identifizieren und sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen. Dieser Prozess legt den Grundstein für eine zielgerichtete Weiterentwicklung.

Ziele und Massnahmen

Gemeinsam mit den Mitarbeitenden werden konkrete Ziele und Massnahmen definiert, um die Entwicklungsabsichten zu erreichen. Dabei liegt der Fokus darauf, klare, umsetzbare Pläne zu entwickeln – sowohl durch selbstgesteuerte Initiativen als auch durch den kontinuierlichen Dialog.

So funktioniert's

In vier Schritten zum zukunftsorientierten Dialog

Entwicklungsabsichten definieren

Deine Mitarbeitenden erfassen ihre persönlichen Ziele und Entwicklungsabsichten im Tool.

Feedback einholen

Deine Mitarbeitenden starten die bereitgestellten 360° Feedback-Befragungen zu ihren Kompetenzen, Emotionen und ihrer Performance.

Standortbestimmung durchführen

Die generierten Auswertungen dienen als Basis für die persönliche Reflexion deiner Mitarbeitenden und den gemeinsamen Dialog.

Vier

Entwicklung begleiten

Lege gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden fest, worauf sie sich in der kommenden Zeit fokussieren sollen, und verfolge die Fortschritte deines Teams im Dashboard.

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Das sagen unsere Kund:innen

Erfahre, wie Unternehmen ihren Entwicklungsdialog mit Menon revolutioniert haben – durch wirkungsvolle Gespräche, gesteigerte Motivation und messbare Erfolge.

«Die Vorbereitung und Durchführung des Dialogs war mit Menon nicht nur deutlich einfacher, sondern auch viel motivierender als unser bisheriges Mitarbeitergespräch.

Der Prozess ist weniger aufwendig und formalistisch. Unsere Mitarbeitenden waren begeistert von dem frischen Ansatz und die Offenheit für den neuen Dialog war spürbar.»

~
Christian Cescon, CEO bei TimeTool AG

«Mit Menon gelingt es uns, die Teilnehmenden individuell und personalisiert in ihrer Erwartungserfüllung und Kompetenzerweiterung zu unterstützen.»

~
Johnsua König, Bereichsleiter Leadership & Managment bei Careum Weiterbildung
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Entwicklung und Hosting in der Schweiz

Unsere Software wird nach höchsten internationalen Standards entwickelt und bereitgestellt – vollständig in der Schweiz gehostet.

Häufig gestellte Fragen

Was kostet der Entwicklungsdialog?

Mit der Softwarelizenz bleibt dein Team immer auf dem neuesten Stand. Für nur CHF 95 pro User und Jahr profitierst du von maximaler Flexibilität mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit. Erfahre hier mehr über unsere Preise.

Gibt es eine kostenlose Test-Version?

Du kannst den vollen Funktionsumfang des Entwicklungsdialogs während 14 Tagen kostenlos testen. Schreib uns und wir zeigen dir, wie du loslegen kannst.

Wer sieht mein Feedback?

Dein Feedback gehört dir. Führst du Befragungen durch, siehst nur du die Auswertungen. Wenn du sie mit jemandem besprechen möchtest, entscheidest du, ob und mit wem du sie teilst. Du bestimmst, wer was sehen darf.

Feedback, das im Team gesammelt wird, gehört dem gesamten Team. Alle Teammitglieder erhalten vollen Einblick in die Auswertungen.

Wann werden die Daten gelöscht?

Deine Daten sind bei uns sicher und werden nicht einfach gelöscht. Du kannst eine Löschung deiner Daten bei uns beantragen, eine absolute löschung erfolgt bis spätistens 30 Tage nach dem Antrag.

Sind meine Daten sicher?

Sämtliche Serverstandorte unseres Hosting-Partners Infomaniak befinden sich in der Schweiz. Privatsphäre ist ein Grundrecht. Und Datenschutz einer unserer Grundwerte. Alle Daten befinden sich auf Servern in der Schweiz mit Standort Genf. Unsere Anbieterin ist ein unabhängiges, Schweizer Unternehmen und legt Wert auf ethische Werte. Die Daten-Hosterin besitzt die ISO-Zertifikate 27001, 9001 und 50001. CO2-Emissionen werden von der Anbieterin über Myclimate.org kompensiert. Wir orientieren uns am «Digital Trust Label (DTL)» und legen Wert auf Datensparsamkeit.