Menon

Flavio

Mit Flaschendrehen zu mehr Vertrauen

Vertrauen ist keine Voraussetzung für Verletzlichkeit – es ist genau andersrum: Verletzlichkeit ist der Motor, der Vertrauen generiert

vor 1 Jahr

Teamentwicklung

Ziel- und Entwicklungsorientierung

Serie: Der Schlüssel zu effektiven Mitarbeitergesprächen

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Entwicklungsdialog

Das Menon Feedback-Manifesto

Menon macht gutes Feedback einfach. Aber was ist überhaupt «gutes» Feedback? Sechs Prinzipien bilden die Basis dafür, wie wir Feedback leben, vermitteln und in unsere Tools integrieren.

vor 1 Jahr

Menon Stories

Thomas

Release Notes Januar 2025

Feedbacks und Entwicklungen werden übersichtlicher dargestellt, der PDF Export ist neu, Organisations-Admins haben mehr Rechte und mehr.

vor 1 Jahr

Software

Feedback Challenge #1 – Empathisch zuhören

Gutes Feedback baut Verbindungen auf, schafft Vertrauen und bringt Menschen wirklich weiter. Lerne in dieser Challenge aufrichtig zuzuhören und zu verstehen, was die andere Person bewegt.

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Feedback Challenge

Feedback Challenge #2 – Direkt ansprechen

Gutes Feedback fördert Entwicklung und Veränderung. Das gelingt nur, wenn auch schwierige Themen mutig und ehrlich angesprochen werden.

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Feedback Challenge

Feedback Challenge #4 – Über Verhalten sprechen

Gutes Feedback richtet sich an Verhaltensweisen, nicht an Persönlichkeitsmerkmale.

vor 1 Jahr

Feedback Challenge

Feedback Challenge #5 – Raum schaffen

Gutes Feedback sollte keine negativen Spannungen oder verletzten Gefühle hinterlassen. Dafür braucht es die Möglichkeit, reagieren und nachfragen zu können.

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Feedback Challenge

Feedback Challenge #6 – Keine Unklarheiten

vor 1 Jahr

Feedback Challenge

Feedback Challenge #3 – Grosszügig wertschätzen

Gute, aufrichtige Wertschätzung ist ein effektives Mittel für mehr Motivation, Zufriedenheit und Leistung.

vor 1 Jahr

Feedback Challenge