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Reflexionsbegleitung
Strukturierte Reflexion für nachhaltige EntwicklungEntwicklung findet dann statt, wenn Feedback Reflexion auslöst. Eine strukturierte Reflexionsbegleitung hilft dabei, Feedbacks und Selbstreflexion bewusster zu verarbeiten, Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen und daraus gezielt Massnahmen abzuleiten.
Ergebnisse auf einen Blick
Menon macht Feedback greifbar – nicht nur als rohe Daten, sondern durch eine durchdachte, visuelle Aufbereitung. Dashboards für persönliche Feedbacks und für Teams bieten in Echtzeit einen Überblick über eingegangene Feedbacks, Entwicklungen und Trends.
Entdecke Talente und Potenziale
Das Aufdecken von Talenten motiviert Mitarbeitende und Führungspersonen werden darin unterstützt, Talente besser zu fördern. Diese Stärken-orientierte Haltung schafft eine Kultur, in der persönliches Wachstum und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen.
Menon zeigt Entwicklungspotenziale transparent auf. Sie sind konkret, auf der Ebene von beobachtbaren Verhaltensweisen formuliert und motivieren dadurch, Entwicklungsziele und Massnahmen abzuleiten.
Präsentationsmodus fürs Teammeeting
Die Moderation von Feedback-Reflexion in Teams ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Der Präsentationsmodus führt durch die Resultate und unterstützt Teams in der gemeinsamen Diskussion der Resultate.
Resultat-Export
Menon Resultate-Dashboards lassen sich als PDF exportieren und bei Bedarf ausdrucken. So sind Feedbacks und Auswertungen auch problemlos offline und ohne Computer verfügbar.
Blinde Flecken aufdecken
Sogenannte blinde Flecken entstehen dort, wo Selbst- und Fremdbild stark auseinandergehen. Menon weist blinde Flecken explizit aus und zeigt auf, wo sich Mitarbeitende selber unter- und wo überschätzen.
Kontakt
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